E 摆脱控制谋发展
1，白门楼吕布被杀，可见有些人是把双刃剑，及时除去油头滑舌的家伙。
2，性格就是命运，有大志的人心里装的不是过去而是未来。一个没有过去的人装下未来比较容易，一个有很多过去的人装下未来很不容易，一个有痛苦过去的人装下未来极其了不起，刘备便是这样的人，因此，他杀了吕布并不是记仇，这也看出刘备逐渐拥有政治眼光。
3，吕布的极端性格，这大多是童年教育出的问题，吕布家庭成员对他很严厉，也很少支持他。由此看来，长期经营模式下，严厉管理反而适得其反。
4，曹操广纳人才，一个管理者好不好，关键在于他是否成事，立制，育人。
5，功高震主，势大压主，可以隐藏自己的实力，等相相互信任后在展露。
6，顺手牵羊除袁术，有空白就有空间,空间指的是别人干不了的活，本事不必多大，关键在于是否有价值。
7，接力打力有方法，把问题变为大家的问题。
F 以退为进有出路
*如何保持员工的忠诚度
1，把工作做到物质和制度层面教领导技术，把工作做到心灵层面那叫领导艺术，干小事靠技术，干大事靠艺术，管理普通人高技术，管理大英雄靠艺术。
2，好的工作不仅要给员工物质上的支持，还有心灵层面的，把公司建设为员工实现梦想的舞台，瞒住员工尊严需求和实现自我需求，而不是假腥假意。
3，简洁模式，有起点高，平台好，分散风险，机动灵活的好处。
4，优势会成为我们的负担，资源会成为我们的盲点，我们需要冷眼辨别局势。
5，用内部的确定性面对外界的不确定。
F 成功来自调节心态
1，事成之前要有心成
2，事成之前要有忍让之心，忍让是一种生活质量，一种智慧。
3，小事依赖展信任。